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2005年02月16日
社労士と労働問題。
[社労士関連]
社労士の方々はどこまで会社の従業員の問題に踏み込んでくれるのでしょうか。
例えば社内での傷害事件、ストーカー問題、セクハラ問題、etc。
会社としてはこのような問題を社労士の人がどうこうしてくれるなんて思ってません。
期待してません。
それは違う問題だからといわれるのでしょうね。
使用者責任もあるので、会社はほうっておくことは出来ないです。
頼りになるのはやっぱり弁護士だけかなぁ・・・。
投稿者 Nearco : 2005年02月16日 01:06
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コメント
アクションプランにコメント有難うございます。
ブログ初心者なので今後とも宜しくお願いします。
上記の問題についての感想
会社の顧問社労士は職場のトラブルの予防が主だと思います。
しかし、職場環境の改善といいますか、ただ、それを行なうことは高度な知識と、経験が必要ですから届出中心の今までの社労士ではなかなか職場の問題を事前に感じ取り社長さんに改善を促すとゆうのはなかなか難しいと思います。
ただ、中には行政の労働相談や、裁判所の民事調停員をされている先生は職場のトラブルに対する対応力があると思いますのでそう成りたい者だと思います。
投稿者 sr-osa : 2005年02月16日 12:03